在全球經濟形勢嚴峻、國內宏觀經濟下行的情況下，中國制造業正面臨前所未有的困境。除外需滑坡外，粉碎設備制造業在較長時間內還遭遇到盈利能力下降、成本高漲、融資難等難題。

    日前公布的2012中國企業500強榜單，也凸顯制造業的窘境。榜單中共有272家制造業企業上榜，比去年減少7家，這也是上榜制造業企業數量連續減少的第5個年頭；272家上榜企業平均收入利潤率為2.74%，較上年的3.15%有明顯下降，平均資產利潤率也從上年的 3.3%下降至3.03%。

    現階段中國人力資源成本已遠高于其他新興亞洲國家，例如單位小時人力成本幾乎是越南的5倍。全球性咨詢管理公司麥肯錫預計，在未來5年內，中國的勞動力成本將進一步上升。

    中國粉碎設備制造業企業所面臨的挑戰，首先是勞動力成本的上升，全球經濟一體化的加快使得制造業企業的供應鏈管理越來越復雜，這個復雜度還體現在產品以及零售方面。還有就是客戶要求越來越復雜、越來越具體化。

    中國粉碎設備制造業要實現運營能力的提升還有諸多挑戰，人才和能力培養是關鍵瓶頸。所謂人才問題，就是具有國際化運營和管理能力的中高層，特別是高層人才非常缺乏。尤其是那些走出去的、進行跨國經營的制造業企業，若能一批具有國際化業務管理水平能力，并掌握多國語言的溝通人才，幫你管理國際業務，是非常具有競爭力的，這方面人才的缺乏可能是中國企業目前或今后一段時期最難、最大的挑戰。

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